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基本情況宏泰祺科技于2012年從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)入跨境電商領(lǐng)域，憑借其敏銳的市場(chǎng)洞察力和堅(jiān)定的戰(zhàn)略執(zhí)行力，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球電商市場(chǎng)中迅速崛起。作為一家集產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售于一體的電商公司，宏泰祺不僅擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品創(chuàng)新能力，還注重產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提升，贏得了國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者的廣泛認(rèn)可和信賴(lài)。發(fā)展思路堅(jiān)持“規(guī)范化管理,規(guī)模化擴(kuò)張”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)高效的內(nèi)部管理和外部規(guī)模擴(kuò)張相結(jié)合的方式，促進(jìn)企業(yè)健康、快速地成長(zhǎng)。我們的目標(biāo)是“成為全球智慧生活的領(lǐng)航者”，為全球用戶(hù)創(chuàng)造更加智能、便捷的生活體驗(yàn)。業(yè)務(wù)形態(tài)我們專(zhuān)注于智能配件和智能家居的設(shè)計(jì)、研發(fā)和銷(xiāo)售，通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和營(yíng)銷(xiāo)策略，我們的產(chǎn)品成功打入國(guó)際市場(chǎng)，在歐洲、北美、日本的知名電商平臺(tái)上均排名前列，并獲得了廣泛的好評(píng)。同時(shí)，我們還建立了完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)體系，確保產(chǎn)品能夠快速、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶(hù)手中，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。員工福利 1、五險(xiǎn)一金：入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金，部分崗位同時(shí)享有商業(yè)險(xiǎn)保障； 2、工作時(shí)間：周末雙休，8小時(shí)制，沒(méi)有加班文化； 3、餐食供應(yīng)：提供中晚餐（5菜1湯），活動(dòng)或節(jié)假日不定時(shí)加餐； 4、帶薪假日：?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日假休；產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、哺乳假、喪假及帶薪年休假； 5、文體活動(dòng)：公司每年定期組織旅游或拓展，每月會(huì)組織籃球/羽毛球/桌球/電影下午茶等活動(dòng)，每周小周下午有下午茶，保證員工工作和生活的平衡； 6、人文關(guān)懷：公司配備咖啡機(jī)、冰箱、微波爐，自助花茶，制冰機(jī)等，每周下午茶，中晚餐福利、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、入職周年禮物、開(kāi)門(mén)紅包、結(jié)婚生子紅包，父母慰問(wèn)紅包，圣誕節(jié)或者七夕節(jié)活動(dòng)等其他節(jié)日禮品； 7、個(gè)人成長(zhǎng)：公司提倡拼搏與追求卓越，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)，規(guī)劃和培養(yǎng)； 8、獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包。年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)； 9、薪酬激勵(lì)：每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，提供P級(jí)M級(jí)雙向晉升薪酬通道及職業(yè)發(fā)展；