職位描述
人才盤點(diǎn)模型建設(shè)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展工作分析
崗位職責(zé):
1、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配度，對(duì)業(yè)務(wù)單元進(jìn)行組織架構(gòu)及人員管理模式的設(shè)計(jì)與優(yōu)化
2、輸出專業(yè)勝任力模型，推進(jìn)勝任力模型在業(yè)務(wù)單元內(nèi)的實(shí)際落地和細(xì)化，識(shí)別業(yè)務(wù)單元所需培養(yǎng)的能力方向
3、通過行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研、內(nèi)部數(shù)據(jù)分析，對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、資源配置等提出合理優(yōu)化建議，持續(xù)推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元的人效提升
4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展體系優(yōu)化完善，包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、人才發(fā)展項(xiàng)目、后備梯隊(duì)建設(shè)
任職要求:
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上OD、TD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉組織發(fā)展管理流程和要求，熟悉崗位分析和評(píng)估、人才評(píng)估、梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工具和實(shí)操方法，有組織架構(gòu)規(guī)劃、職位發(fā)展通道設(shè)計(jì)和執(zhí)行的相關(guān)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；
3、深度參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)過人才發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建、系統(tǒng)化的企業(yè)文化建設(shè)落地等；
4、具備良好的洞察力，能快速理解業(yè)務(wù)，抓住業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并且善于分析和提出解決方案；
5、邏輯清晰，自主驅(qū)動(dòng)，適應(yīng)力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)思考，擅長跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏多變的工作環(huán)境，思維靈活開放，擁抱變化
工作地點(diǎn)
屺亭街道宜興屺亭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)騰飛路8號(hào)中環(huán)領(lǐng)先半導(dǎo)體材料有限公司
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職位發(fā)布者
趙飛/招聘主管
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中環(huán)領(lǐng)先半導(dǎo)體科技股份有限公司
中環(huán)股份（國有單位）與無錫市政府、晶盛機(jī)電(上市企業(yè))簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同在無錫宜興市啟動(dòng)建設(shè)集成電路用大硅片生產(chǎn)與制造項(xiàng)目，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，規(guī)劃和分期建設(shè)，項(xiàng)目總投資約30億美元，一期投資約15億美元。中環(huán)股份是國家電子信息材料行業(yè)的排頭兵、引領(lǐng)者、依托硅材料的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，取得了一系列具有國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技創(chuàng)新成果，為國家電子材料行業(yè)的整體進(jìn)步及打破國外公司對(duì)于半導(dǎo)體材料行業(yè)高端產(chǎn)品核心技術(shù)、市場(chǎng)主導(dǎo)和壟斷作出了幾大的貢獻(xiàn)。新項(xiàng)目秉承“工業(yè)4.0”先進(jìn)理念，將成為具有全球優(yōu)勢(shì)的硅片生產(chǎn)基地，對(duì)中環(huán)股份實(shí)施全國化產(chǎn)業(yè)布局、全球化商業(yè)布局具有重要意義。
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