職位描述
人才盤點(diǎn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展組織診斷模型建設(shè)
崗位職責(zé):
1、基于公司發(fā)展現(xiàn)狀和未來戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化職級(jí)體系，負(fù)責(zé)搭建并完善公司任職資格體系。含任職資格標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化迭代，資格認(rèn)證的組織實(shí)施，認(rèn)證結(jié)果應(yīng)用方案設(shè)計(jì)等，推進(jìn)任職資格評(píng)定及評(píng)定結(jié)果的相關(guān)應(yīng)用；
2、搭建人才盤點(diǎn)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)重心發(fā)展需求，不定期開展人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，系統(tǒng)診斷分析公司人才隊(duì)伍及管理現(xiàn)狀，制定人才管理策略及中長(zhǎng)期人才規(guī)劃；
3、建立員工職業(yè)生涯管理體系，幫助員工制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，解決員工面對(duì)的或潛在的工作中困難，提高員工職業(yè)生涯決策技能；
4、晉升管理體系優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及組織能力要求，對(duì)現(xiàn)有人員晉升管理體系做優(yōu)化，使得晉升工作能夠激發(fā)員工職業(yè)發(fā)展同時(shí)使組織架構(gòu)更加精干高效；
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施戰(zhàn)略性人才發(fā)展項(xiàng)目，選拔建立潛質(zhì)人才庫，個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等，推動(dòng)員工職業(yè)生涯管理及人才培養(yǎng)工作；
6、負(fù)責(zé)制度與流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)人才發(fā)展制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)定的制定、實(shí)施和管理優(yōu)化，為業(yè)務(wù)及HRBP賦能，推動(dòng)人才發(fā)展相關(guān)政策的實(shí)施落地。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大型企業(yè)/專業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)人才管理模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新力，溝通協(xié)調(diào)力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
工作地點(diǎn)
蜜雪冰城(東區(qū)辦公樓)B座10樓
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職位發(fā)布者
李女士/招聘負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
河南幸運(yùn)咖餐飲管理有限公司河南幸運(yùn)咖餐飲管理有限公司，簡(jiǎn)稱LUCKY CUP（幸運(yùn)咖）。于2017年9月份完成工商注冊(cè)，總部工商注冊(cè)地址：鄭州市金水區(qū)北三環(huán)73號(hào)17層，河南幸運(yùn)咖餐飲管理有限公司。河南幸運(yùn)咖餐飲管理有限公司是隸屬于蜜雪冰城股份有限公司旗下子公司，幸運(yùn)咖主營業(yè)務(wù)咖啡連鎖門店，走高質(zhì)平價(jià)路線；秉承“近者悅，遠(yuǎn)者來，以奮斗者為本，以顧客為中心”的經(jīng)營理念，始終以“讓每個(gè)中國人喝上高質(zhì)平價(jià)的好咖啡”為使命，堅(jiān)持簡(jiǎn)單、專注，爭(zhēng)做受人尊敬的百年幸運(yùn)咖。自2017年9月22日完成工商注冊(cè)后，開始籌備第一家門店，2017年12月份高新區(qū)雪松路公園茂店開始試營業(yè)，2019年10月份并入兩岸（蜜雪冰城）旗下，成為全資子公司；2020年3月份牽手華與華品牌咨詢公司，2020年4月份開放加盟，5月份品牌形象“大咖”落地。目前幸運(yùn)咖門店已遍布河南及河南周邊，招商加盟也在火熱進(jìn)行中。。。。。
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