「洛陽宜陽縣銷售內(nèi)勤文員招聘」_2025年洛陽秦漢精工股份有限公司招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月19日

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銷售內(nèi)勤文員

4千-6千·13薪

洛陽宜陽縣
3-5年
大專
全職
招1人

職位描述

銷售數(shù)據(jù)分析訂單管理客戶維護(hù)溝通協(xié)調(diào)

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售人員開展日常銷售工作, 負(fù)責(zé)客戶端平臺(tái)及訂單維護(hù)；

2、協(xié)助訂單評(píng)審，按合同評(píng)審要求審核訂單后傳達(dá)到相關(guān)部門，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。

3、跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，回復(fù)交期，協(xié)助處理客戶端對(duì)賬、開票、回款等事宜；

4、負(fù)責(zé)客戶檔案、客戶需求、產(chǎn)品信息及市場數(shù)據(jù)的整理歸納；定期更新合同臺(tái)賬和客戶、產(chǎn)品等相關(guān)信息；

5、協(xié)助銷售人員制作投標(biāo)文件、報(bào)價(jià)文件等；

6、參與銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)表制作，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，搜集整理客戶端信息；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、年齡25-40歲，有三年以上銷售助理或內(nèi)勤文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練EXCEL軟件，擅長函數(shù)、數(shù)據(jù)透視等工具的使用。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速響應(yīng)工作任務(wù)，靈活處理工作事項(xiàng)；

5、要求工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于和客戶溝通處理問題。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：上午：8:00-12:00，下午13:00-17:00，每周5.5天，周六上午上完班休息；

2、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+月度績效+年終獎(jiǎng)；每年二次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年底發(fā)放年終獎(jiǎng)；

3、公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)住宿（宿舍2人間，衣柜、空調(diào)、熱水器、免費(fèi)寬帶）、員工餐廳、免費(fèi)體檢、節(jié)日禮品等；

4、帶薪休假：法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、產(chǎn)假；

5、團(tuán)隊(duì)氛圍：工作氛圍輕松、活躍，經(jīng)常組織部門團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

6、發(fā)展空間：公司有完善的培訓(xùn)體系和崗位晉升通道，提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)班車、帶薪年假、員工旅游、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

洛陽市宜陽產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園

完善一份簡歷
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洛陽秦漢精工股份有限公司

一、公司簡介洛陽秦漢精工股份有限公司始創(chuàng)于1992年，2004年改制為民營企業(yè)，注冊(cè)資本4400萬元，是一家專注于精密鍛造成型技術(shù)的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司于2015年進(jìn)行股份制改革，并于2016年初在新三板掛牌上市，證券代碼835448。二、企業(yè)榮譽(yù)（部分）國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)“專精特新”榮譽(yù)稱號(hào)金屬近凈成形工程技術(shù)研究中心（省級(jí)）鑄鍛行業(yè)最具創(chuàng)新型企業(yè)（省級(jí)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企、科技小巨人培育企業(yè)三、公司的價(jià)值主張：薪資福利：以奮斗者為本、基于價(jià)值創(chuàng)造的薪酬體系；科學(xué)、系統(tǒng)的調(diào)薪和晉升機(jī)制，每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；年終獎(jiǎng)金+骨干人員股權(quán)激勵(lì)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)：以人為本的成長理念；系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)和考核；定期在崗培訓(xùn)和內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享；定期組織主管訓(xùn)練營、“培英”訓(xùn)練營；工作生活的平衡：公司每年組織員工旅游、團(tuán)建、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育及知識(shí)競賽，以豐富員工生活、加強(qiáng)員工之間的溝通交流；公司良性發(fā)展：-國家政策利好科技型中小企業(yè)，2022年公司獲批專精特新榮譽(yù)；-近6年公司每年以23%左右的復(fù)合增長率在穩(wěn)速增長；隨著全球級(jí)的新能源產(chǎn)業(yè)崛起，將拉動(dòng)公司新能源業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長；-先進(jìn)客戶的涌入，推動(dòng)公司的管理升級(jí)；-公司財(cái)務(wù)狀況良好，專業(yè)的律師顧問團(tuán)隊(duì)、審計(jì)顧問團(tuán)隊(duì)幫助我們規(guī)范運(yùn)營；秦漢精工以現(xiàn)代化年輕化的管理和多年技術(shù)實(shí)力的沉積吸引著大量務(wù)實(shí)熱情的年輕人，我們熱誠邀請(qǐng)有激情、有抱負(fù)、勤奮的您加入新的事業(yè)。

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