2、執(zhí)行車間要求確保班組的生產(chǎn)按時、按質(zhì)、按耗完成,實施生產(chǎn)過程檢驗,并負(fù)全責(zé);
3、做好協(xié)調(diào)溝通工作;負(fù)責(zé)傳達(dá)車間安排的各項工作及反饋生產(chǎn)工人的合理建議;
4、監(jiān)督、管理班組員工嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作,做好日常的點檢,以確保設(shè)備及工具的正常使用;
5、負(fù)責(zé)將班組承擔(dān)的費用嚴(yán)格控制在車間下達(dá)指標(biāo)范圍之內(nèi);
6、協(xié)助質(zhì)量工藝組指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝文件、工藝紀(jì)律操作,使產(chǎn)品生產(chǎn)達(dá)到合格狀態(tài);
7、負(fù)責(zé)提升生產(chǎn)現(xiàn)場“5S”;
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)分配到本班組的人員,對人員實施勞動紀(jì)律管理,并為各上崗人員申請辦理崗位變動。
【任職條件】
1、中專及以上學(xué)歷;
2、汽車維修或裝配、檢測等相關(guān)專業(yè);
3、具有5年以上汽車整車裝配車間生產(chǎn)操作經(jīng)驗;
4、熟悉總裝車間生產(chǎn)過程及質(zhì)量要求;
5、具備總裝車間多生產(chǎn)工序的生產(chǎn)操作能力;
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有效解決現(xiàn)場問題的能力;
7、具備較強的執(zhí)行力和工作責(zé)任心;
8、有總裝車間底盤工段基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、采用靈工平臺用工形式,每月結(jié)算一次;
2、公司與第三方簽署項目合同;