雇員點評標簽
職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理接待事務
【崗位職責】
1、完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2、辦理員工入職、離職手續(xù)，維護員工檔案，處理員工勞動關系；
3、組織員工培訓和發(fā)展活動，包括培訓需求調(diào)研、培訓實施、培訓效果評估及內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)等；
4、負責員工考勤管理和績效考核數(shù)據(jù)的收集及薪酬核算及工資發(fā)放等；
5、負責公司保潔、廠區(qū)綠化、垃圾清運、冬季除雪、辦公環(huán)境等工作日常監(jiān)督檢查；
6、根據(jù)公司政策及各部門使用情況，對公司固定電話進行管理；
7、負責安排公司各類會議及接待活動；
8、負責公司會議室的預定與調(diào)配管理；
9、負責公司歸口資產(chǎn)管理；
10、組織做好人力資源行政部門費用預算工作；
11、完成上級交代的臨時性工作。
【任職條件】
1、本科及以上學歷；
2、企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
3、5年以上文秘、人力資源、行政管理或者辦公室管理工作經(jīng)驗；
4、掌握文秘、人力資源、行政管理或辦公室管理專業(yè)知識；
5、熟練使用各類辦公軟件；
6、具備良好的分析、判斷和解決問題的能力、較強的計劃與執(zhí)行能力；
7、具有較強的文字功底。
【薪酬福利】
1、與公司簽訂正式勞動合同；
2、五險一金工作地點
華晨雷諾金杯汽車有限公司
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