一、職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
6、負責公司證照資質(zhì)辦理及存檔;
7、會務會議管理工作;
8、其他后勤保障服務工作。
二、任職要求:
1、專科及以上學歷;
2、一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。