崗位職責(zé):
1.業(yè)務(wù)管理:協(xié)助總經(jīng)理督辦各項(xiàng)工作計(jì)劃,定期反饋并形成專(zhuān)題排名報(bào)告,貫徹落實(shí)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.會(huì)議管理:組織召開(kāi)公司會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并督辦相關(guān)決議落實(shí)情況;
3.組織管理:協(xié)助編制組織架構(gòu),執(zhí)行組織權(quán)責(zé)流程,梳理審批權(quán)限等;
4.文書(shū)寫(xiě)作:起草公司各階段工作總結(jié)報(bào)告,以及匯總各專(zhuān)項(xiàng)工作執(zhí)行情況,形成專(zhuān)題報(bào)告;
5.日常管理:及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
6.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè);
2.3年以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉商務(wù)禮儀,熟悉秘書(shū)/行政管理流程工作,了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系基本運(yùn)作;
4.原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,有較好的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力。