崗位職責:
1、制定月度經營計劃及月度目標分解實施;
2、參與區(qū)域市場開發(fā),共同參與市場分析,討論市場行情;
3、參與市場定位,確定目標客戶;
4、擬定與實施部門各項規(guī)章制度;
5、根據公司下達的銷售目標,負責制定拆分任務至業(yè)務團隊,保證完成月度、季度、年度銷售任務;
6、督導、指揮業(yè)務人員執(zhí)行任務;
7、控制應收賬款及資金風險;
8、定期拜訪客戶,維護客戶關系,借以提升服務品質。
9、做好銷售合同的把關工作,審查客戶資質的完整性,合法性,做到合同、資質、對
賬單、發(fā)票四流合一;
10、負責業(yè)務團隊業(yè)務人員的日常管理工作及業(yè)務團隊的建設工作;
11、工作系統(tǒng)化、條理化 、規(guī)范化,應做到事先有計劃有準備,事后有總結反饋;
執(zhí)行公司領導所交付之各種事項;
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