職位描述
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)學(xué)校
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助校長負(fù)責(zé)校區(qū)整體的管理和運(yùn)營，負(fù)責(zé)制定并調(diào)整學(xué)習(xí)中心發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略。
2、組織完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)合適的人才，并且做好新員工的培訓(xùn)和新老員工的提升工作，使每一個(gè)人才在機(jī)構(gòu)發(fā)揮出最大的潛能。
3、每月根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，且層層落實(shí)到人，并將這些任務(wù)量化到每周、每天并實(shí)時(shí)進(jìn)行跟盯
4、市場管理。要能夠在不同的階段敏銳洞察市場需求和潛力，根據(jù)不同時(shí)期而制定不同的市場策略和咨詢策略。 5、與員工定期地溝通，真正地關(guān)心幫助每一位員工成長，同時(shí)不斷培訓(xùn)中層管理人員，善于從基層員工中發(fā)現(xiàn)人才。可定期組織一些員工活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
1、協(xié)助校長負(fù)責(zé)校區(qū)整體的管理和運(yùn)營，負(fù)責(zé)制定并調(diào)整學(xué)習(xí)中心發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略。
2、組織完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)合適的人才，并且做好新員工的培訓(xùn)和新老員工的提升工作，使每一個(gè)人才在機(jī)構(gòu)發(fā)揮出最大的潛能。
3、每月根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，且層層落實(shí)到人，并將這些任務(wù)量化到每周、每天并實(shí)時(shí)進(jìn)行跟盯
4、市場管理。要能夠在不同的階段敏銳洞察市場需求和潛力，根據(jù)不同時(shí)期而制定不同的市場策略和咨詢策略。 5、與員工定期地溝通，真正地關(guān)心幫助每一位員工成長，同時(shí)不斷培訓(xùn)中層管理人員，善于從基層員工中發(fā)現(xiàn)人才。可定期組織一些員工活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有過教育行業(yè)、企業(yè)管理行業(yè)等銷售帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，成人教育行業(yè)優(yōu)先。
2、了解學(xué)歷提升、考證、專升本培訓(xùn)等教育行業(yè);
3、目標(biāo)感強(qiáng)，高執(zhí)行力，抗壓力和堅(jiān)韌性，勇于挑戰(zhàn)高薪。
上班時(shí)間：8:30--18:00 午休一小時(shí)半 周末休息1.5天
1、大專及以上學(xué)歷，有過教育行業(yè)、企業(yè)管理行業(yè)等銷售帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，成人教育行業(yè)優(yōu)先。
2、了解學(xué)歷提升、考證、專升本培訓(xùn)等教育行業(yè);
3、目標(biāo)感強(qiáng)，高執(zhí)行力，抗壓力和堅(jiān)韌性，勇于挑戰(zhàn)高薪。
上班時(shí)間：8:30--18:00 午休一小時(shí)半 周末休息1.5天
待遇： 無責(zé)任底薪6000+績效+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì);
具體待遇面議，年綜合收入20萬左右。
具體待遇面議，年綜合收入20萬左右。
工作地點(diǎn)
歷下區(qū)歷山路96號
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職位發(fā)布者
王先生/人事
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濟(jì)南市歷下區(qū)星之火培訓(xùn)學(xué)校有限公司濟(jì)南市歷下區(qū)星之火培訓(xùn)學(xué)校有限公司【教民：137010270092829】是經(jīng)省市教育行政主管部門批準(zhǔn)成立的正規(guī)學(xué)校。學(xué)校主營業(yè)務(wù)包含學(xué)歷提升、職業(yè)考證培訓(xùn)、在職研究生等，在籍學(xué)員2萬余人，學(xué)校先后被大學(xué)評為“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀函授站”。學(xué)校不斷優(yōu)化辦學(xué)條件，自主開發(fā)了適合招生工作的報(bào)考平臺和學(xué)習(xí)平臺，為學(xué)員提供更多便捷、高效的學(xué)習(xí)條件。學(xué)校不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，對原有部門進(jìn)行重組，成立客服部，兼管學(xué)籍、教務(wù)和學(xué)員管理，對學(xué)員實(shí)施一對一跟蹤回訪，“以學(xué)生為本”，進(jìn)一步提升學(xué)員服務(wù)質(zhì)量；設(shè)立辦公室，進(jìn)一步完善管理體系、優(yōu)化組織流程，工作效率不斷提高。加強(qiáng)員工內(nèi)在素質(zhì)的培訓(xùn)和專業(yè)技能的提升，為學(xué)員的錄取、畢業(yè)提供全面保障，得到學(xué)員的一致好評。現(xiàn)因?qū)W校規(guī)模發(fā)展，招聘熱愛教育行業(yè)的有志之士，攜手共創(chuàng)美好明天，在這里，遇見更好的自己！
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