崗位職責(zé)
1、了解各部門的用人需求,制定合理的招聘計劃并實施;
2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需求進行人員招聘,按時完成各項招聘任務(wù);
3、招聘渠道的開發(fā)和維護,人才儲備庫的更新與維護;
4、跟蹤評估各類人才的使用情況,不斷優(yōu)化招聘方案,提升招聘效率;
5、完成其他招聘相關(guān)工作。
任職要求
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,至少2年網(wǎng)絡(luò)渠道招聘經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī);
4、有醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
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