崗位職責(zé)
1、主管企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作,組織研制、推廣適用于企業(yè)并能夠促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的新技術(shù),
2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)的前沿技術(shù)信息,制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃
3、組織制定技術(shù)研發(fā)的各種規(guī)章制度與工作規(guī)范,并督導(dǎo)執(zhí)行
4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展,指導(dǎo)相關(guān)人員編制技術(shù)研發(fā)技術(shù)書(shū),經(jīng)審批通過(guò)后組織執(zhí)行
5、熟悉硬件和軟件開(kāi)發(fā)
6、組織、指導(dǎo)相關(guān)人員攻克技術(shù)研發(fā)中的難點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)
7、負(fù)責(zé)與外單位開(kāi)展技術(shù)研發(fā)合作時(shí)的全權(quán)管理
8、負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)文件,并進(jìn)行審閱,負(fù)責(zé)不斷完善、改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有技術(shù),并指導(dǎo)相關(guān)人員的技術(shù)操作
9、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部做好生產(chǎn)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作
10、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)人員的培訓(xùn)與績(jī)效考核
11、負(fù)責(zé)技術(shù)招投標(biāo)事宜
12、跟隨總經(jīng)理考察項(xiàng)目
任職要求:
1、電子對(duì)抗或自動(dòng)化及通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、有本崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、年齡30-45歲
4、能適應(yīng)出差
職位福利:帶薪年假、周末雙休、五險(xiǎn)一金