崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略制定、分解與執(zhí)行。
2、推進公司各部門制度流程標(biāo)準(zhǔn)化的建立和完善。
3、負(fù)責(zé)體系化的建設(shè),如公司計劃交圈體系、策劃交圈等體系的組織建立和完善。
4、核心人才吸引、選、用、育、留,保障組織人才鏈的安全。
5、推動公司重點工作和關(guān)鍵指標(biāo)的實施,制定相應(yīng)考核保證計劃落實。
任職資格
1、35-40歲,第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、10以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。有大運營的意識,有全局觀和長遠(yuǎn)眼光。
3、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強,具備經(jīng)營意識,目標(biāo)性強。
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