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一、崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品開發(fā)類項(xiàng)目管理（包括新品開發(fā)與產(chǎn)品迭代）
1）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)可行性分析、項(xiàng)目啟動(dòng)前期籌備工作；
2）根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)難易程度、開發(fā)周期緊張程度綜合策劃項(xiàng)目人力資源，組建項(xiàng)目小組;
3）組織開展項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、溝通策劃工作，編制各類項(xiàng)目計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理；
4）組織召開項(xiàng)目例行會(huì)議、轉(zhuǎn)階段評(píng)審，識(shí)別與計(jì)劃的偏差項(xiàng)，并進(jìn)行糾偏，保證項(xiàng)目達(dá)成里程碑目標(biāo)！協(xié)調(diào)、沖突處理。
2、重點(diǎn)客戶急單交付專項(xiàng)管理
1）負(fù)責(zé)識(shí)別重點(diǎn)客戶急單交付無(wú)法滿足的瓶頸點(diǎn)；
2）負(fù)責(zé)針對(duì)瓶頸點(diǎn)進(jìn)行升級(jí)拉通處理；
3）負(fù)責(zé)組織制定急單交付處理計(jì)劃；
4）負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行計(jì)劃的各節(jié)點(diǎn)任務(wù)；
5）負(fù)責(zé)急單交付拉通過(guò)程中的資源協(xié)調(diào)、沖突處理。
3、協(xié)助上級(jí)持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理實(shí)施流程、完善項(xiàng)目管理程序文件、完善項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施規(guī)定；
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

二、任職條件
1、具備至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備獨(dú)立的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建能力，能充分識(shí)別人力資源風(fēng)險(xiǎn)，保證滿足項(xiàng)目人力資源需求；
3、具備獨(dú)立的項(xiàng)目計(jì)劃編制能力，能統(tǒng)籌實(shí)施項(xiàng)目各階段任務(wù)，識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)；
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通力、獨(dú)立的沖突解決與問(wèn)題升級(jí)處理能力；
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、分享精神；
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，工作認(rèn)真且思維嚴(yán)謹(jǐn)。
7、新能源行業(yè)、汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
8、能適應(yīng)項(xiàng)目運(yùn)行工作節(jié)奏，接受加班，躺平者勿擾。
9. 26-35周歲，本科學(xué)歷及以上。

三、福利
五險(xiǎn)一金?過(guò)節(jié)過(guò)年福利?班車福利?培訓(xùn)機(jī)會(huì)?員工福利餐廳?包住宿