「北京通州區(qū) 首席運營官（coo）招聘」_2025年國典醫(yī)藥招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 1月15日

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首席運營官（coo）

5萬-10萬·13薪

北京通州區(qū)
經(jīng)驗不限
碩士
全職
招1人

職位描述

整體運營商務(wù)談判運營戰(zhàn)略規(guī)劃融資招募生物公司動作運營管理

職責(zé)描述：

1. 統(tǒng)管公司運營工作，制定公司管理的各種細則規(guī)定，對公司全年的生產(chǎn)提出戰(zhàn)略性考慮，制定相關(guān)年度計劃，規(guī)范工作流程，主持公司重要工作的總體方案；

2. 在CEO做出重大決策時，COO要提供過往生產(chǎn)數(shù)據(jù)，專項研究等，對CEO的決定決策提出建議，輔助其工作；

3. 設(shè)計運營系統(tǒng)總體方案，主持公司日常業(yè)務(wù)運營，負責(zé)公司運營的投入管理、成本管理、費用管理、效率和效益管理，對預(yù)算進行控制；

4. 負責(zé)內(nèi)部運營管理機制的完善，制定公司運營制度和執(zhí)行標準，合理配置各部門資源，協(xié)調(diào)各部門協(xié)作關(guān)系，保證信息暢通、協(xié)作高效，面對重大問題及時上報CEO；

5. 監(jiān)測公司經(jīng)營管理指標，定期開展運營審計，建立統(tǒng)一的運營管理方針政策，制定規(guī)范化的工作流程，規(guī)避運營合規(guī)風(fēng)險，提升內(nèi)部運營效率和業(yè)務(wù)運營效益；

6. 優(yōu)化信息化管理手段，根據(jù)市場需求、客戶反饋等，提升公司市場響應(yīng)能力和水平，持續(xù)改善客戶滿意度；

7. 制定部門各級員工的工作細則及考核制度，考核下屬各個部門對工作任務(wù)的完成情況，指導(dǎo)和考核下屬各部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，按月或季度進行評分考核，并對下及時公布；

8. 關(guān)注整個行內(nèi)國內(nèi)外最新動態(tài)，評估其對公司的影響，引進先進的人才和技術(shù)。

任職要求：

1. 博士學(xué)歷，有國際著名生物醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；

3. 有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；

4. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)

職位福利：五險一金、補充醫(yī)療、餐補、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、項目獎金

職位亮點：生物領(lǐng)域前沿賽道，公司成長上升期。

工作地點

OBE科技創(chuàng)新園(西南1門)1號樓2層

完善一份簡歷
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