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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)設(shè)計輸入、設(shè)計方案以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定測試計劃、編寫測試方案；

2、根據(jù)測試方案搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試工作；

3、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案；

4、完整地記錄測試問題和結(jié)果，并提交測試報告；

5、根據(jù)公司和項目的需求，完成相應(yīng)產(chǎn)品的型式試驗和委托試驗。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，電氣工程及其自動化、自動化、計算機、通信工程等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡在28周歲以下，工作能力強或有相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬；

3、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，注重對細(xì)節(jié)的把控；

4、責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

5、能適應(yīng)一定強度的出差。

三、企業(yè)榮譽
●國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)
●2008年國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站
●中國青年科技創(chuàng)新行動示范基地、青年文明號、山東大學(xué)學(xué)生科研實踐基地
●山東省十大優(yōu)秀軟件企業(yè)，山東省軟件工程技術(shù)中心
四、福利待遇
●工資薪酬：提供有競爭力的工資，年輕骨干每年調(diào)薪，考評優(yōu)良研發(fā)崗調(diào)500~1000元，銷售、工程崗300~500元。
●晉升體系：管理、技術(shù)崗位完善的晉升通道，后備梯隊建設(shè)辦法、萌芽計劃管理辦法、技術(shù)職稱、重點崗位競聘選拔等。
●休息休假：八小時工作制，周末雙休，帶薪年假，法定節(jié)假日休息，外省員工探親假及其他福利性假期。
●餐飲住宿：碩士研究生提供60平公租房，租房補貼，購房無息貸款(本科10萬，碩士15萬)，免費工作餐或餐補。
●其他福利：入職即繳納五險一金，班車接送，定期體檢，熱心紅娘，研發(fā)彈性工作制。
●人才政策（參照淄博人才金政37條）：
（1）博士研究生，每月4000元生活補貼發(fā)放5年，一次性購房補助30萬元。
（2）碩士研究生，每月2000元生活補貼發(fā)放5年，一次性購房補助8萬元。
（3）***學(xué)士本科，每月1000元生活補貼發(fā)放5年，一次性購房補助5萬元。
（4）淄博籍本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生家庭，五年內(nèi)回淄博全職工作給予1萬元獎勵。