職位描述
員工關(guān)系績效管理招聘人力資源管理員助理人力資源管理師
主要工作職責(zé)：
1、負責(zé)制定和執(zhí)行招聘計劃，確保公司各部門及時獲得所需人才；
2、管理招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，評估候選人資質(zhì)；
3、處理員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同和員工手冊的解釋；
4、管理員工離職流程，確保合規(guī)性和文件完整性；
5、監(jiān)管員工考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準確性和及時性；
6、根據(jù)公司政策和員工表現(xiàn)，計算和審核員工薪酬；
7、處理員工請假、調(diào)休等事務(wù)，確保考勤管理的公平性和透明性；
8、負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽和終止管理；
9、定期審查和更新員工合同條款，確保符合法律法規(guī)要求；
10、 維護員工檔案，確保所有人事文件的完整性和保密性；
11、上級交代的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)且有人力資源證者優(yōu)先；
2、至少3-5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，通訊零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程；
4、熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office、Excel等；
5、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，有責(zé)任心、進取心；
6、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題、隨機應(yīng)變能力；
7、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠獨立完成任務(wù)；
8、具有良好的團隊合作精神，能長期穩(wěn)定工作。
補充說明：
1、性別不限，年齡25-42歲
2、單雙休，法休；
3、五險
工作地點
中關(guān)村基地孵化器
相似職位
- 人事行政專員5千-6千
哈爾濱 - 南崗
哈爾濱市南崗區(qū)利強生鮮超市 - 人行內(nèi)勤4千-5千
哈爾濱 - 賓縣
通威集團 - 人力資源實習(xí)生50-80/天
哈爾濱 - 南崗
上海外服(黑龍江)人力資源服務(wù)有限公司 - 勞資員實習(xí)生2千-3千
哈爾濱 - 南崗
湖北鑫盛基建筑工程有限公司 - 人事行政專員3千-4千
哈爾濱 - 南崗
哈爾濱祥云生豬飼養(yǎng)有限公司 - 人事專員5千-7千
哈爾濱 - 道里
沈陽金德新型管業(yè)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孟先生/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
黑龍江省崇森益訊通訊設(shè)備有限公司
本公司成立于2013年4月，專業(yè)從事移動TD及4G綜合業(yè)務(wù)，是黑龍江移動公司指定的商超渠道即中國移動高端智能體驗店項目的唯一承載商，目前已進駐大商集團哈爾濱新一百店、萬達集團哈西萬達購物廣場、太平橋百盛購物中心，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)迅速增長，急需意愿在手機通訊行業(yè)長期發(fā)展的有志青年。崇森益訊通訊始終堅持員工與企業(yè)共同成長的管理理念，以尊重為人力資源管理的基點和核心，最大限度地理解、關(guān)愛、信任和提升員工，營造員工合適的發(fā)展空間；提供高競爭力的薪資待遇，促進其發(fā)揮所長，為企業(yè)發(fā)展、為社會進步創(chuàng)造更大價值；提供專業(yè)的各項培訓(xùn)，快速提高員工的業(yè)務(wù)能力，幫助員工實現(xiàn)自我價值。隨著4G時代的到來，公司發(fā)展?jié)摿薮螅诖募尤?
公司主頁