職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的資源，對(duì)接小區(qū)/村委進(jìn)行社群推廣，篩選挖掘兒童/成人康復(fù)群體，講解公司業(yè)務(wù)及國(guó)家針對(duì)殘疾人的醫(yī)療政策，宣傳康復(fù)治療方案，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、對(duì)入院治療患者日常管理與跟蹤、問(wèn)題反饋與建議；
3、建立社區(qū)用戶數(shù)據(jù)體系，對(duì)用戶進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)管理；
4、分析患者數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，對(duì)社區(qū)及產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1、1年以上社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理案例者優(yōu)先；
2、做過(guò)地推、保險(xiǎn)、Pos機(jī)銷售等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先考慮；
3、有良好溝通能力、抗壓性，責(zé)任心強(qiáng)；
福利：試用期3個(gè)月，社保。
薪資: 無(wú)責(zé)底薪4-6k+績(jī)效，綜合薪資6-10k。
1、根據(jù)公司提供的資源，對(duì)接小區(qū)/村委進(jìn)行社群推廣，篩選挖掘兒童/成人康復(fù)群體，講解公司業(yè)務(wù)及國(guó)家針對(duì)殘疾人的醫(yī)療政策，宣傳康復(fù)治療方案，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、對(duì)入院治療患者日常管理與跟蹤、問(wèn)題反饋與建議；
3、建立社區(qū)用戶數(shù)據(jù)體系，對(duì)用戶進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)管理；
4、分析患者數(shù)據(jù)，收集用戶反饋，對(duì)社區(qū)及產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1、1年以上社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理案例者優(yōu)先；
2、做過(guò)地推、保險(xiǎn)、Pos機(jī)銷售等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員優(yōu)先考慮；
3、有良好溝通能力、抗壓性，責(zé)任心強(qiáng)；
福利：試用期3個(gè)月，社保。
薪資: 無(wú)責(zé)底薪4-6k+績(jī)效，綜合薪資6-10k。
工作地點(diǎn)
凱里厚德醫(yī)院
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
陜西弘福健康管理有限公司陜西弘福健康管理有限公司成立于 2017年，注冊(cè)資本 5000萬(wàn)，是一家專業(yè)治療兒童康復(fù)及成人康復(fù)的良心企業(yè)。公司具有標(biāo)準(zhǔn)化的管理，完整的人才培養(yǎng)計(jì)劃，清晰的晉升制度。2017年開(kāi)始，公司和各省市地區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)合作，本著“讓功能障礙者生活得更好”的目標(biāo)，四年時(shí)間幫助上萬(wàn)個(gè)孩子，上萬(wàn)個(gè)家庭生活得到改善。陜西弘福健康管理有限公司利用互聯(lián)網(wǎng)＋康復(fù)的思想方法，設(shè)計(jì)有一整套殘疾人精準(zhǔn)康復(fù)服務(wù)的工作體系。并以此為基礎(chǔ)，為功能障礙者提供康復(fù)需求的在線評(píng)估、輔具適配評(píng)估、康復(fù)設(shè)備及康復(fù)機(jī)構(gòu)建設(shè)服務(wù)、三級(jí)康復(fù)運(yùn)營(yíng)管理與康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)、職業(yè)康復(fù)服務(wù)、家居無(wú)障礙改造服務(wù)。同時(shí)公司為殘聯(lián)機(jī)構(gòu)提供殘疾人信息數(shù)據(jù)庫(kù)建立、殘疾人動(dòng)態(tài)信息采集、網(wǎng)上辦事等業(yè)務(wù)服務(wù)。企業(yè)目標(biāo)：讓功能障礙者生活得更好企業(yè)愿景：每一個(gè)功能障礙者享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。弘福健康，期待有夢(mèng)想有愛(ài)心的您加入！
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