崗位職責:
一、崗位職責
1.負責公司人力資源和行政事務的管理,包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面的工作。
2. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,制定并執(zhí)行人力資源計劃,保證公司人員配備的充足和合理。
3.組織并實施員工培訓和發(fā)展計劃,提高員工的綜合素質和專業(yè)能力。
4.負責員工績效評估和薪酬福利管理,激勵員工發(fā)揮潛力,提高工作積極性和效率。
5. 維護公司行政日常運作,包括文件管理、會議組織、差旅安排等。
6. 協助處理員工關系和企業(yè)文化建設,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
7.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.一年以上人力資源或行政管理工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
3. 熟悉人力資源和行政管理相關法律法規(guī)和政策。
4.具備良好的溝通協調能力和組織能力,能夠處理多任務和應對突發(fā)事件。
5. 具備一定的文字表達能力和數據分析能力,能夠編寫各類報告和表格。
6. 具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密。
7. 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
員工福利:
1.節(jié)假日福利、免費提供住宿、免費洗浴、員工餐廳、學歷補助、免費班車接送、五險一金等