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    更新于 今天

    組織發(fā)展經(jīng)理(A91321)

    1.2萬-2萬
    • 呂梁孝義市
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)
    職位描述:
    1、組織制定崗位管理標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)崗位,結(jié)合組織機(jī)構(gòu)和部門職責(zé)的調(diào)整,審核集團(tuán)各單位上報(bào)的非標(biāo)準(zhǔn)崗位設(shè)置申請(qǐng),不斷優(yōu)化崗位設(shè)置
    2、根據(jù)組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行崗位需求分析,明確崗位存在的目的、價(jià)值及在組織中的位置,并對(duì)應(yīng)完善崗位說明書,優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu),消除冗余崗位等
    3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求,審核集團(tuán)各單位每年上報(bào)的編制計(jì)劃,保障集團(tuán)整體的編制數(shù)量合理性
    4、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)需要,組織設(shè)計(jì)集團(tuán)職級(jí)地圖,明確各序列、各級(jí)別員工在集團(tuán)內(nèi)的不同發(fā)展通道,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與集團(tuán)發(fā)展的和諧統(tǒng)一
    5、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定人員編制計(jì)劃,確保人員配置與企業(yè)發(fā)展需求相匹配,深入分析各部門、各崗位的人員需求,合理配置人員編制
    6、定期審查現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)(崗位的職責(zé)、能力要求、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等條件),保證任職資格與企業(yè)實(shí)際需求一致,明確員工的職業(yè)發(fā)展方向和晉升路徑
    7、根據(jù)現(xiàn)有崗位,評(píng)估員工在特定崗位上的能力、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)及綜合素質(zhì),以確定其是否達(dá)到或超越該崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)
    8、根據(jù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)、人才等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)梳理集團(tuán)總部十大系統(tǒng)關(guān)鍵崗位的崗位說明書,優(yōu)化核心職責(zé)、任職資格、崗位說明書模版,保證任職資格標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用于崗位說明書工作中
    9、根據(jù)工作任務(wù)分工梳理職責(zé)范圍內(nèi)的集團(tuán)公司及所屬各單位的組織架構(gòu),協(xié)助審核其部門和崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性、經(jīng)濟(jì)性,并對(duì)組織架構(gòu)文件統(tǒng)一進(jìn)行歸口管理,確保查有所據(jù);
    10、根據(jù)工作任務(wù)分工監(jiān)督控制各單位的組織架構(gòu)調(diào)整申請(qǐng)的審核工作,必要時(shí)圍繞業(yè)務(wù)需求執(zhí)行調(diào)研任務(wù),對(duì)符合調(diào)整要求的單位進(jìn)行跟蹤管控,確保組織架構(gòu)科學(xué)合理、各部分配合得當(dāng)、運(yùn)行高效。
    11、根據(jù)工作任務(wù)安排對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)集團(tuán)總部各部門及集團(tuán)所屬各單位的部門職責(zé)進(jìn)行集中審核和管理;根據(jù)工作任務(wù)對(duì)組織架構(gòu)調(diào)整、組織增減、職責(zé)變動(dòng)的方案進(jìn)行評(píng)估、審核、審批、下發(fā)及歸檔工作。
    12、根據(jù)工作任務(wù)分工組織梳理和分析從集團(tuán)公司到區(qū)域公司,再到各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的權(quán)責(zé)歸屬關(guān)系,通過執(zhí)行工作任務(wù)理清職能職責(zé)邊界及權(quán)限范圍,協(xié)助保障經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制高效運(yùn)行。
    職位要求:
    1、3年及以上大型集團(tuán)人力資源部門工作要求,熟悉某一個(gè)專業(yè)模塊
    2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)
    3、精通人力資源管理、流程管理、法律與合規(guī)、人力資源需求預(yù)測(cè)、供給分析、組織行為學(xué)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)知識(shí)
    4、具備主動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、高效執(zhí)行、邏輯思維能力、任務(wù)管理、人力資源規(guī)劃方案制定與執(zhí)行、人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給分析、崗位分析與設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與決策相關(guān)能力

    工作地點(diǎn)

    孝義市鵬飛實(shí)業(yè)有限公司

    職位發(fā)布者

    郭文艷/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo孝義市鵬飛實(shí)業(yè)有限公司
    鵬飛集團(tuán)秉承“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸福”的企業(yè)使命,追求“成為全球領(lǐng)先的清潔能源智慧企業(yè)”的發(fā)展愿景,從1993年的25000元起步,發(fā)展到現(xiàn)在擁有1500億資產(chǎn)、3萬名員工,集原煤采掘、精煤洗選、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、汽車制造、裝備制造、智慧物流、高端地產(chǎn)、文旅酒店、廢舊物資再利用、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈等為一體的數(shù)智化、循環(huán)化、綠色化民營(yíng)企業(yè),是在踐行碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)中具有領(lǐng)航優(yōu)勢(shì)的綠色低碳科技企業(yè)。鵬飛集團(tuán)始終堅(jiān)持“國(guó)家戰(zhàn)略就是鵬飛最大的戰(zhàn)略,時(shí)代步伐就是鵬飛前進(jìn)的方向”的經(jīng)營(yíng)理念,先后被山西省經(jīng)信委評(píng)為“山西省兩化融合示范企業(yè)”“山西首家DCMM認(rèn)證企業(yè)”,被山西省委省政府授予“山西省模范集體”,旗下鵬飛焦化綠色發(fā)展有限公司、盛世富源甲醇制造有限公司被工信部評(píng)為“綠色工廠”,也是全國(guó)為數(shù)不多擁有2座“綠色工廠”的焦化企業(yè)。自2019年以來,連續(xù)6年入榜中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng),2024年位列第92位;自2021年以來,連續(xù)4年入榜中國(guó)企業(yè)500強(qiáng),2024年位列第240位。?鵬飛集團(tuán)聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力,積極向新求變,增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能,緊緊圍繞制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,堅(jiān)持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高端化的發(fā)展思路,鑄造鵬飛集團(tuán)算力底座,進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃建設(shè),致力于打造行業(yè)一流算力中心,落地了智慧安全、智慧環(huán)保、智慧礦山、智慧工廠、智慧巡檢、智慧經(jīng)營(yíng)六大算力應(yīng)用場(chǎng)景,真正實(shí)現(xiàn)了人員優(yōu)化、安全智能、低碳環(huán)保、降本增效,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙。鵬飛智能工廠應(yīng)用系統(tǒng)及鵬飛集團(tuán)5G+中央調(diào)度指揮管理中心項(xiàng)目成功入圍工業(yè)和信息化部公布的2022年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范項(xiàng)目,鵬飛集團(tuán)成為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)試點(diǎn)示范企業(yè),走出了一條制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的“鵬飛之路”。鵬飛集團(tuán)主動(dòng)擁抱國(guó)家戰(zhàn)略,錨定碳達(dá)峰碳中和目標(biāo),深入推進(jìn)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命,著力構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系,2019年開始謀劃布局全球領(lǐng)先的氫能示范基地——鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園,打造集制、儲(chǔ)、運(yùn)、加、用、研及裝備制造為一體的現(xiàn)代化氫能產(chǎn)業(yè)體系。總體規(guī)劃:20萬噸焦?fàn)t尾氣制氫、5GW風(fēng)光電制10萬噸綠氫、100座加氫綜合能源島,30萬輛氫能重卡及配套電堆、燃料電池系統(tǒng)、供氫系統(tǒng)、10GW電池。全部建成后,可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值1800億元、利稅275億元,安排3.5萬人就業(yè)。2023年,鵬飛集團(tuán)被授予山西省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈氫能產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)。2024年鵬飛集團(tuán)氫能板塊再創(chuàng)輝煌,摘得氫燃料電池汽車史上最大訂單——河北遷安市500臺(tái)氫能重卡項(xiàng)目,訂單數(shù)量創(chuàng)下氫燃料電池汽車行業(yè)紀(jì)錄;與天津港集團(tuán)晉津新能源重卡雙重零碳運(yùn)輸通道示范項(xiàng)目簽約及發(fā)車儀式成功舉行,開啟山西大宗物料零碳出晉入津的創(chuàng)新嘗試,從山西省孝義市往返天津港,發(fā)運(yùn)里程1500余公里,是全國(guó)首個(gè)中遠(yuǎn)距離純商業(yè)運(yùn)營(yíng)的雙重零碳物流通道試點(diǎn)項(xiàng)目。圍繞打造“晉、冀、津、京、蒙、陜、甘、寧、疆”氫能零碳物流萬里氫能路、萬座加氫島、百萬輛氫能車、百萬噸氫能源供給基地,鵬飛致力于做百年的氫能企業(yè)!鵬飛集團(tuán)已邁向更高質(zhì)量、更可持續(xù)、更為安全的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,正以改革者的勇氣和擔(dān)當(dāng),以企業(yè)家的責(zé)任和使命,在高質(zhì)量發(fā)展的新征途上,以氫為媒、以氫為核,堅(jiān)定走好一條高端化、差異化、集約化、循環(huán)化和環(huán)境友好、國(guó)際合作的有競(jìng)爭(zhēng)力、有優(yōu)勢(shì)、有特色的發(fā)展之路,為我國(guó)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)“加氫賦能”,在成為全球領(lǐng)先的清潔能源智慧企業(yè)道路上闊步前行!
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