職位描述
薪酬福利績效管理招聘助理人力資源管理師
工作職責(zé): 1、日常的行政人事工作,員工的入離職等辦理，口常考勤,檔案管 理等，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其部門工作; 2、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購等; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù),以及公司車輛的日常管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及學(xué)歷以上 2、有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
工作地點(diǎn)
南京英發(fā)睿智創(chuàng)新園
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