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崗位職責：
1、組織公司月度經(jīng)營分析工作，根據(jù)年度重點工作的落實情況分析經(jīng)營活動存在問題，并提出改善措施；
2、組織編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營管理目標，指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理KPI計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；
4、從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財務(wù)預(yù)算和分析工作，并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況，分析、反饋問題點并提出解決和調(diào)整建議。
5、搭建和完善公司各類月度、季度和年度經(jīng)營報告編制及報送；
6、負責跟蹤公司專項經(jīng)營工作任務(wù)完成情況、重點業(yè)務(wù)進展情況、重大任務(wù)、重點項目等進展情況；
7、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定并發(fā)布公司各部門/分公司年度核心指標及績效考核方案；
能力素質(zhì)：
1、具備較強的主動溝通能力，注重溝通效率、達成一致認識，促進工作進一步落地實施。
2、不斷提升專業(yè)知識、定期對工作進行復(fù)盤、持續(xù)改善工作方法和工具等。
3、建立互信關(guān)系、感知他人處境、建立策略性工作關(guān)系，不斷推動工作進展。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、戰(zhàn)略相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司經(jīng)營管理相關(guān)知識，掌握財務(wù)管理方面基本知識；
4、具有較強的組織能力，工作有較強的結(jié)構(gòu)性、計劃性，能夠結(jié)合工作特點，理順工作流程，及時跟進各類工作進展；
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠較好的與上級單位或上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，快速領(lǐng)會意圖，較好的完成工作；
6、具備較強的文字表達能力，可快速高效完成報告或方案編寫；
7、熟練掌握OFFIC辦公系統(tǒng)，熟練掌握統(tǒng)計分析、經(jīng)營分析、財務(wù)報表分析相關(guān)原則和方法，具備較強的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力。