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崗位職責(zé)：
1、組織公司月度經(jīng)營(yíng)分析工作，根據(jù)年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在問(wèn)題，并提出改善措施；
2、組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理KPI計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議；
4、從經(jīng)營(yíng)規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作，并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況，分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。
5、搭建和完善公司各類月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告編制及報(bào)送；
6、負(fù)責(zé)跟蹤公司專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)完成情況、重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、重大任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)展情況；
7、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定并發(fā)布公司各部門(mén)/分公司年度核心指標(biāo)及績(jī)效考核方案；
能力素質(zhì)：
1、具備較強(qiáng)的主動(dòng)溝通能力，注重溝通效率、達(dá)成一致認(rèn)識(shí)，促進(jìn)工作進(jìn)一步落地實(shí)施。
2、不斷提升專業(yè)知識(shí)、定期對(duì)工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)、持續(xù)改善工作方法和工具等。
3、建立互信關(guān)系、感知他人處境、建立策略性工作關(guān)系，不斷推動(dòng)工作進(jìn)展。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)管理方面基本知識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的組織能力，工作有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性、計(jì)劃性，能夠結(jié)合工作特點(diǎn)，理順工作流程，及時(shí)跟進(jìn)各類工作進(jìn)展；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠較好的與上級(jí)單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，快速領(lǐng)會(huì)意圖，較好的完成工作；
6、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，可快速高效完成報(bào)告或方案編寫(xiě)；
7、熟練掌握OFFIC辦公系統(tǒng)，熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)原則和方法，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力。