1、內(nèi)部管控:提升公司營收和利潤、嚴(yán)格管控成本(人材料法環(huán))、高效完成各項指令性工作的同時,不斷提升現(xiàn)有技術(shù)及團(tuán)隊管理能力。
2、市場拓展:開發(fā)拓展團(tuán)餐客戶,尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長;負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等各方面的良好關(guān)系,拓展新客戶,鞏固現(xiàn)有客戶,提高客戶滿意度和忠誠度;主導(dǎo)并牽頭完成外部增量后勤社會餐飲項目拓展。
3、人員管理:培養(yǎng)優(yōu)秀的后備管理人才,打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊,管理好各項目,同時為新項目拓展儲備人才;在對客戶服務(wù),營銷策略,團(tuán)隊建設(shè)等方面要不斷創(chuàng)新;不定時、不定期在項目點巡檢,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;做好現(xiàn)有人員培訓(xùn)及管理規(guī)劃
4、戰(zhàn)略落地:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及要求,擬定公司戰(zhàn)略目標(biāo)及任務(wù),完成年度經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)和工作計劃;系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,實行監(jiān)督執(zhí)行,確保公司經(jīng)營活動順暢運(yùn)營;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉團(tuán)餐賽道履約服務(wù)、熟悉食材供應(yīng)鏈行業(yè)市場,具備提供一站式解決方案能力;
3、具備敏感的銷售意識,良好溝通技巧,強(qiáng)烈的市場開拓意識和拓展能力,項目協(xié)調(diào)及談判能力;
4、具備大客戶談判對話能力;
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