1、負責(zé)做好公司人事、薪酬、勞資關(guān)系、合同關(guān)系、社保關(guān)系等相關(guān)業(yè)務(wù)的管理,并按照國家法律規(guī)定,及時完善和修訂公司相關(guān)管理制度。
2、定期和月度績效考核的組織實施;負責(zé)業(yè)務(wù)部門、辦公室日常考勤、辦公制度的維護與管理工作;
3、組織培訓(xùn)管理工作,配合各部門做好各項培訓(xùn)組織工作。
4、管理公司部分行政、后勤等,配合協(xié)助對外接待,政府部門、合作合伙及重要客戶的對接及關(guān)系維護。
任職要求:
有工廠型的人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
熟悉和了解基本的商務(wù)禮儀、接待流程;
熟悉國家相關(guān)的勞動政策、法律法規(guī),人事行政工作2年以上經(jīng)驗。為人正直、思路清晰,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對工作有良好的計劃和控制能力以及較強的抗壓能力
包吃包住、單休;五險