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職責(zé)描述：

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并分解到片區(qū)和中心，同時(shí)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.定期分析各中心的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并提出改善方案，促使其業(yè)績(jī)提升；
3.定期對(duì)區(qū)域中心進(jìn)行巡視，檢查其對(duì)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，對(duì)需要改善的門店提出反饋，并督促其改善；
4.落實(shí)總部各項(xiàng)促銷優(yōu)惠政策，并收集數(shù)據(jù)及時(shí)反饋到總部；
5.跟進(jìn)各中心老客戶續(xù)費(fèi)或轉(zhuǎn)介目標(biāo)情況，并進(jìn)行分析，指導(dǎo)中心做好老客戶深挖工作；
6.根據(jù)公司拓展計(jì)劃，提供區(qū)域內(nèi)選址方案建議，并協(xié)助確定地址；
7.開(kāi)業(yè)前協(xié)助工程、推廣，配置物質(zhì)和教具等各項(xiàng)工作；
8.支持總部市場(chǎng)部策劃的各項(xiàng)品牌和推廣活動(dòng)，包括場(chǎng)地、物資、邀約等；
9.提出本團(tuán)隊(duì)的人力資源規(guī)劃及培訓(xùn)需求，參與本團(tuán)隊(duì)人員的招聘工作；承擔(dān)本專業(yè)線的人員培養(yǎng)工作，并參與人員調(diào)配建議；定期跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效溝通，幫助其明確改善方向，并提升業(yè)績(jī)表現(xiàn)

任職要求：
1. 至少5年實(shí)體店的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2. 本科及以上學(xué)歷
3. 熟悉教育或大健康行業(yè)