職位描述
組織發(fā)展員工關系績效管理全模塊
崗位職責：
1、負責部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢；
2、制定優(yōu)化相關制度流程，確保公司人力資源的有效配置；
3、建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃，組織開展各項培訓工作；
4、負責公司及中高層人才的甄選和合理的人才儲備；
5、負責員工關系的管理，提升員工滿意度和組織凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有1-3年相關管理經(jīng)驗；
2、具備扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人事相關問題；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
4、注重細節(jié)，具備高效的執(zhí)行力和良好的組織能力。
1、負責部門的日常管理工作，確保部門運作高效順暢；
2、制定優(yōu)化相關制度流程，確保公司人力資源的有效配置；
3、建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃，組織開展各項培訓工作；
4、負責公司及中高層人才的甄選和合理的人才儲備；
5、負責員工關系的管理，提升員工滿意度和組織凝聚力。
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1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，有1-3年相關管理經(jīng)驗；
2、具備扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人事相關問題；
3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)；
4、注重細節(jié)，具備高效的執(zhí)行力和良好的組織能力。
工作地點
山亞國際中心
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福建悠悠電子商務有限公司福建悠悠電子商務有限公司成立于2010年9月，總部坐落于福州市海西高新技術產(chǎn)業(yè)園，成立以來，一直秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為員工實現(xiàn)夢想”的使命，深耕電商產(chǎn)業(yè)，先后開拓國內(nèi)電商、直播電商以及全國供應鏈市場。公司與珠寶、運動和家紡一線品牌展開深度合作，多個店鋪成為天貓、京東、拼多多、抖音、快手等主流平臺頭部商家，是品牌方線上第一運營商。在技術領域自主研發(fā)悠悠ERP系統(tǒng)、財務系統(tǒng)、人事系統(tǒng)等多個系統(tǒng)板塊，實現(xiàn)公司管理模塊無縫對接。公司實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，掌握各大平臺操作規(guī)則，熟練運用各種推廣方式，善于精細化管理店鋪，長期以來采取多平臺、多店鋪齊頭并進，實現(xiàn)全網(wǎng)營銷。目前擁有專業(yè)的店鋪運營、直播運營、視覺設計團隊，匯聚電商領域的實戰(zhàn)精英，聚集強大的電商資源，培養(yǎng)了眾多適應電子商務發(fā)展需要的各階層專業(yè)人才。【加入我們，我們會為您提供】一、社會保險：辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五大保險及公積金；二、帶薪培訓：內(nèi)容豐富的新人入職培訓、專業(yè)的崗前培訓、優(yōu)秀前輩1對1帶教；三、公司獎勵：最佳新人獎、優(yōu)秀員工獎、業(yè)績提成獎等多種獎勵制度（業(yè)績獎、年終獎等）；四、休假：享受節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利假；五、休閑設施：閱讀區(qū)、電競區(qū)、籃球場、健身房、桌球室、乒乓球室、KTV、烹飪區(qū)、品酒室；六、更多福利：各種零食、每日水果、生日/婚育紅包、節(jié)日禮品、每月活動經(jīng)費等超20項福利。【地鐵2號線：厚庭站B/E出口。】
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