崗位要求:
1、從事汽配、鎖具、物流工作5-10年工作經(jīng)驗,有同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件、ERP。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)半成品倉庫年度KPI指標(biāo)、GS目標(biāo)實施,倉庫6S管理、倉儲目視化管理、物資存儲標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)半成品倉庫程序文件、制度的宣貫與執(zhí)行;倉庫庫位規(guī)劃、庫位號定置管理、賬物卡一致性管理;倉儲物資安全和人員作業(yè)安全的日常管理與持續(xù)改善;
3、負(fù)責(zé)收發(fā)異常的協(xié)調(diào)處置,庫存不良和呆滯品的提報與處置,物料防呆和賬物卡不符項的持續(xù)改善;
4、負(fù)責(zé)倉儲組工單配補(bǔ)料、賬物卡核對、缺料提報的及時性、準(zhǔn)確性督導(dǎo)與改善;備料組工單上線、異常對接處置及時準(zhǔn)確性的督導(dǎo)與改善;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助倉儲文員做好半成品賬務(wù)處理、單據(jù)管理、報表管理,協(xié)助倉儲科長完成半成品倉庫年度盤點,對半成品倉庫月/周自盤、日循環(huán)盤點的執(zhí)行檢查,督導(dǎo)盤點異常項的改善達(dá)成;
6、明確半成品庫倉管員日常工作目標(biāo),規(guī)范半成品倉庫人員的工作責(zé)任,按職責(zé)和目標(biāo)考核到倉庫管理人員,根據(jù)需要作出工作分配和適時調(diào)整;根據(jù)考核情況提出工作調(diào)整意見,提高半成品倉管人員能力及工作效率,定期召開小組會議,提升員工技能、知識培訓(xùn)及工作流程的培訓(xùn) 。
福利待遇:
1、住有所居:配有一卡三星級住宿,如租住在外面,按職等享有一定的租房補(bǔ)貼。
2、食有所安:配有品類豐富的一卡食堂,并享有一定的伙食補(bǔ)助。
3、閑有所樂:建有健身、羽毛球、臺球、兵乓球于一體的員工文員樂園。
4、學(xué)習(xí)有貼:設(shè)有“書香一卡讀書會”,員工提升學(xué)歷有學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼;
5、生日有禮:員工生日贈有生日蛋糕,以及公司總經(jīng)理及部門團(tuán)隊親筆簽名的生日賀卡。
6、創(chuàng)新有獎:技術(shù)創(chuàng)新獲得的成果享有技術(shù)獎勵,合理化建議一經(jīng)采納即有獎。
7、工齡有薪:工齡獎逐年累加。
9、工作無憂:工齡滿 5年,并獲得過特殊榮譽(yù)的員工,可申請無息借款購車/購房。
10、病貧有助:工齡滿5年,并獲得過特殊榮譽(yù)的員工及其直系親屬,可申請大病無息借款。
11、優(yōu)秀有獎:每年評選并獎勵最美一卡人、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊等。
職位福利:年終獎、住房補(bǔ)貼、全勤獎、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、房補(bǔ)、大牛帶隊