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    更新于 1月18日

    外貿(mào)HRBP經(jīng)理

    8千-1.2萬(wàn)·13薪
    • 青島嶗山區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    企業(yè)文化人事培訓(xùn)組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
    職責(zé)描述
    一、人力資源方面:
    1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,建立核心崗位人才畫像,確定組織架構(gòu)及崗位編制;結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展定期優(yōu)化組織架構(gòu);擬定招聘流程方案;
    2、組織管理企業(yè)結(jié)構(gòu),運(yùn)營(yíng)體系搭建、人才盤點(diǎn)適配; 協(xié)同開(kāi)展入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    3、建立完善的薪酬核算框架,制定并組織實(shí)施權(quán)責(zé)流程優(yōu)化考核、部門與員工績(jī)效管理制度,確保績(jī)效結(jié)果與薪酬激勵(lì)的有效連接。
    4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);組織公司活動(dòng)、和內(nèi)部宣傳,協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
    5、統(tǒng)籌檔案管理,根據(jù)不同的用工形式簽署不同類型的用工方案,規(guī)避合同漏洞上的用工風(fēng)險(xiǎn);
    二、行政管理方面:
    1、 組織公司大型年會(huì)、各類會(huì)議、客戶接待,全面負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作;
    2、修訂完善公司的管理機(jī)制,保障公司相關(guān)制度的合法性,減少不必要的損失;
    3、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,擬定工作計(jì)劃,合理分工和配置人員,對(duì)部門整體工作進(jìn)行督導(dǎo)管理。
    4、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)下發(fā)公文的審核指導(dǎo);
    5、全面負(fù)責(zé)公司各部門的采購(gòu)需求審核及采購(gòu);
    6、提升企業(yè)文化建設(shè)。
    7、對(duì)外接待、內(nèi)部行政事務(wù)等工作。
    有外貿(mào)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

    工作地點(diǎn)

    山東省青島市嶗山區(qū)翠嶺路

    職位發(fā)布者

    萬(wàn)/人事經(jīng)理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo青島泰美新材料有限公司
    公司介紹:青島泰美新材料有限公司,秉承“以客戶應(yīng)用需求為導(dǎo)向”的理念,遵循“產(chǎn)品研發(fā)源于市場(chǎng)”的宗旨和原則,孜孜不倦地把打造最好的產(chǎn)品與極致的服務(wù)體驗(yàn)。隨著公司的發(fā)展和優(yōu)質(zhì)資源的整合,公司逐漸形成了以新型防水、遮陽(yáng)材料為主,包括防水篷布、車蓋布、PVC水罐、高強(qiáng)度塑料膜、專業(yè)農(nóng)膜、無(wú)紡布、遮陽(yáng)網(wǎng)等,覆蓋整個(gè)遮陽(yáng)和戶外行業(yè)的專業(yè)公司。多年來(lái),通過(guò)并購(gòu)和投資的方式,合資多家工廠,產(chǎn)品銷售到60多個(gè)國(guó)家和地區(qū),為多個(gè)不同行業(yè)提供產(chǎn)品遮陽(yáng)防水解決方案。公司生產(chǎn)產(chǎn)品主要用于建筑、車輛、船廠、油田、防震棚、工礦、石油、建筑施工圍網(wǎng)、蔬菜大棚、編織袋、防草布、家具罩、保溫棉被、卡車罩、汽車車衣等。目前產(chǎn)品出口歐美、中東、日本、東南亞。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品和資源整合能力,并致力于發(fā)展成為最專業(yè)的防水遮蓋行業(yè)的企業(yè)。公司以建立高質(zhì)量管理和服務(wù)模式為目標(biāo),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù)要求,細(xì)分市場(chǎng)并與客戶共同發(fā)展。公司銷售業(yè)務(wù)部位于青島市嶗山區(qū),交通便利。誠(chéng)邀有志之士共謀發(fā)展。人才理念:泰美是由一群有理想、富有激情的人組成的,具有創(chuàng)新力和文化力,不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越的企業(yè)。員工是與泰美一起成長(zhǎng)的伙伴,一起創(chuàng)業(yè)的合伙人,也是企業(yè)不可或缺的寶貴資產(chǎn)。泰美通過(guò)各種方式努力保障員工健康,尊重員工合法權(quán)益,建立和諧的員工關(guān)系,不斷滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的愿望,提升員工滿意度。員工是企業(yè)最大的財(cái)富。泰美人認(rèn)為:得到社會(huì)尊重、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是每個(gè)人的追求,企業(yè)應(yīng)該把員工關(guān)懷當(dāng)成企業(yè)的使命之一,而打造專業(yè)化員工團(tuán)隊(duì)則是企業(yè)員工培養(yǎng)和發(fā)展的核心內(nèi)容。泰美積極建立各種員工激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工工作熱情,高度肯定員工創(chuàng)造的價(jià)值,追求在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。
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