工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到專業(yè)達(dá)標(biāo);
2、依據(jù)分公司特點(diǎn),制定有效的分公司經(jīng)營(yíng)制度及策略,同時(shí)確保管理的規(guī)范性及執(zhí)行落地;
3、控制成本預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用、業(yè)務(wù)目標(biāo)的平衡發(fā)展;
4、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,向公司上層提出運(yùn)營(yíng)及流程優(yōu)化建議;
5、每周遞交一份周報(bào),詳細(xì)說明部門管理工作及部門完成了那些工作內(nèi)容
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、從事材料或工程銷售10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有央企國(guó)企客戶資源及合作。
2、有良好的業(yè)務(wù)拓展及管理能力,為人處事成熟、穩(wěn)重;
3、有5年及以上管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、有較強(qiáng)的抗壓能力及統(tǒng)籌管理能力
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
6、熟練操作辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游