工作職責:
1、負責組建并培養(yǎng)團隊,以確保人崗匹配并做到專業(yè)達標;
2、依據(jù)分公司特點,制定有效的分公司經(jīng)營制度及策略,同時確保管理的規(guī)范性及執(zhí)行落地;
3、控制成本預算、業(yè)務費用、業(yè)務目標的平衡發(fā)展;
4、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營的實際情況,向公司上層提出運營及流程優(yōu)化建議;
5、每周遞交一份周報,詳細說明部門管理工作及部門完成了那些工作內(nèi)容
6、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、從事材料或工程銷售10年以上從業(yè)經(jīng)驗,有央企國企客戶資源及合作。
2、有良好的業(yè)務拓展及管理能力,為人處事成熟、穩(wěn)重;
3、有5年及以上管理崗位從業(yè)經(jīng)驗
4、有較強的抗壓能力及統(tǒng)籌管理能力
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力,責任心強。
6、熟練操作辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利、定期團建、補充醫(yī)療保險、員工旅游