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經(jīng)培養(yǎng)后，應(yīng)具備：
1、具備合同談判，并承擔(dān)合同起草及簽訂的能力；
2、掌握市場(chǎng)價(jià)格信息和動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行分析和建議的能力；
3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程；
4、可合理降低采購成本；
5、管理、維護(hù)供應(yīng)商的能力；
6、處理投訴及緊急事務(wù)的能力；
7、可處理供應(yīng)商賬目核對(duì)、貨款申請(qǐng)、質(zhì)量核對(duì)、價(jià)格體系的更新等工作；
8、負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的及時(shí)性和保障性。
素質(zhì)要求：
1、高度的責(zé)任心：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不懼繁瑣，工作細(xì)心認(rèn)真；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力：從公司利益出發(fā)，可協(xié)調(diào)供應(yīng)商按我方意愿執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的抗壓能力和開拓能力：沉得住氣，全身心地投入到客戶開發(fā)中，能完成公司制定的采購工作；
4、執(zhí)行力：工作主動(dòng)積極，較強(qiáng)地反饋和完成任務(wù)的意愿、能力、速度和程度；
5、誠信：為人處世正直無私，不以權(quán)謀私；
6、靈活性：可隨機(jī)應(yīng)變，迅速調(diào)整方案或應(yīng)對(duì)異常情況。
節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、員工食堂、住宿