職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成辦公用品采購及員工入職資料準(zhǔn)備及物品派發(fā)/登記/備案;
3、部門文件規(guī)范/使用, 符合FSSC22000 & ISO9001 & BRCGS[A&B】質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
4、協(xié)助組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、協(xié)助員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
6、具有一定服務(wù)意識(shí),包括不限于咖啡機(jī)/下午茶等維護(hù)更新;
7、協(xié)助員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作;
9、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀【換位思考、對(duì)等尊重、敬畏之心、共同精進(jìn)】。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、會(huì)開車優(yōu)先;
5、從軍經(jīng)歷優(yōu)先;
6、年齡23—30,MR.;
7、有進(jìn)出口行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
8、熟悉國際物流全流程優(yōu)先;
9、有會(huì)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
10、有三至五年明確規(guī)劃優(yōu)先。
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