崗位職責(zé):
1. 參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,并根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整和完善本廠組織架構(gòu),細(xì)化人力資源管理工作計(jì)劃及預(yù)算,制定和完善人力資源政策、制度和管理體系,確保集團(tuán)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2. 管理分廠人力資源部的各項(xiàng)工作,打造和培養(yǎng)人力資源管理團(tuán)隊(duì);
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源相關(guān)等級(jí)證書者優(yōu)先;
2. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)和管理有深入的實(shí)踐和研究;
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策
4. 熟練使用辦公軟件,熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5. 工作計(jì)劃性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、干練、有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;
6. 具有良好的口頭及書面表達(dá)能力;
7. 較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有親和力。
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