崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,分析市場趨勢和競爭環(huán)境,制定各部門及子公司年度工作計劃,并推動實施;
2、參與制定年度目標(biāo),制定相關(guān)計劃和制度,保證實施結(jié)果;
3、主持日常工作,推動公司業(yè)務(wù)的快速增長和擴張;
4、持續(xù)推動銷售體系建設(shè)和發(fā)展,針對不同產(chǎn)品,建立有效的銷售策略和體系,制定高效、創(chuàng)新的銷售計劃,協(xié)調(diào)銷售資源,完成銷售任務(wù);
5、打造高效管理團(tuán)隊,組織建立、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu),形成高效的內(nèi)部溝通和管理機制,營造敏捷、協(xié)作、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊文化,打造高素質(zhì)高績效管理團(tuán)隊;
6、組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作,推動公司各項工作的順利進(jìn)行,確保公司的整體運營效率和效益,營造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
7、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計;
8、把控公司經(jīng)營狀況和風(fēng)險,提出針對性建議、采取有效措施,保證公司合理、合法、合規(guī)的健康經(jīng)營;
9、與公司的股東、合作伙伴和政府部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)公司的利益和形象;
10、對公司的社會責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和管理,推動公司的可持續(xù)發(fā)展和社會形象的提升。
崗位要求:
2、本科及以上學(xué)歷,業(yè)績優(yōu)秀者可放寬;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;
6、具備較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力,能夠引導(dǎo)積極、正向的工作氛圍,激勵員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。
7、具有良好的敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力和挑戰(zhàn)。為人正直,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,敢于承擔(dān)責(zé)任。做事條理清楚,善于處理繁雜事務(wù),善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。嚴(yán)格遵循職業(yè)操守,維護(hù)公司整體利益。
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