崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定各部門及子公司年度工作計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、參與制定年度目標(biāo),制定相關(guān)計(jì)劃和制度,保證實(shí)施結(jié)果;
3、主持日常工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)和擴(kuò)張;
4、持續(xù)推動(dòng)銷售體系建設(shè)和發(fā)展,針對(duì)不同產(chǎn)品,建立有效的銷售策略和體系,制定高效、創(chuàng)新的銷售計(jì)劃,協(xié)調(diào)銷售資源,完成銷售任務(wù);
5、打造高效管理團(tuán)隊(duì),組織建立、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu),形成高效的內(nèi)部溝通和管理機(jī)制,營(yíng)造敏捷、協(xié)作、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化,打造高素質(zhì)高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì);
6、組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,確保公司的整體運(yùn)營(yíng)效率和效益,營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
7、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì);
8、把控公司經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn),提出針對(duì)性建議、采取有效措施,保證公司合理、合法、合規(guī)的健康經(jīng)營(yíng);
9、與公司的股東、合作伙伴和政府部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)公司的利益和形象;
10、對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和管理,推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)形象的提升。
崗位要求:
2、本科及以上學(xué)歷,業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可放寬;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力;
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力,能夠引導(dǎo)積極、正向的工作氛圍,激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。
7、具有良好的敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力和挑戰(zhàn)。為人正直,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),敢于承擔(dān)責(zé)任。做事條理清楚,善于處理繁雜事務(wù),善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)和提高。嚴(yán)格遵循職業(yè)操守,維護(hù)公司整體利益。
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