「合肥廬陽區(qū) 合肥-高級時裝銷售顧問(銀泰中心)(J10019)招聘」

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更新于 8月5日

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合肥-高級時裝銷售顧問(銀泰中心)(J10019)

5千-7千

合肥廬陽區(qū)
經(jīng)驗不限
大專
全職
招999人

職位描述

女裝店門店銷售個人客戶做六休一

崗位職責:

【以下信息完全真實，麻煩請先仔細閱讀】

1、薪資福利：

1）無責底薪4000-5000，額外餐補每月約520，轉(zhuǎn)正后綜合月薪約6000-8000；

·試用期6個月，期間底薪全額發(fā)放，入職第一個自然月即交六險一金；

·轉(zhuǎn)正后正式計提銷售獎金（試用期通過線上答題亦可獲取提前計提獎金的資格）

2）銷售獎金：銷售提成，月度店鋪紅包等；

3）福利：六險一金、節(jié)假日福利、帶薪年假等。

2、工作內(nèi)容：

作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象，以完成銷售目標為導向，系統(tǒng)學習服裝專業(yè)知識，提升自身審美搭配能力，掌握專業(yè)品牌資訊，培育品牌粘性強的忠誠顧客，學習店內(nèi)陳列設置，提升店鋪陳列美觀度及展示效果，配合公關部及客戶關系部開展品牌活動，承擔門店的日常事務，大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中，靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。

1）顧問式服務：學習奢侈品行業(yè)相關知識和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供服裝和時尚搭配建議

2）新零售業(yè)務：搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號（小紅書、視頻號、直播等），制定與實施推廣計劃，定期對營銷和推廣效果進行評估改善，建立有效運營手段，促進銷售目標達成。

3）藝術積累：系統(tǒng)學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝、宋代美學、VM等，掌握專業(yè)的品牌商品資訊

4）CRM體系：洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期，進行定制化VIP維護，培育品牌粘性強的忠誠顧客

5）活動協(xié)助：協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關系，配合公司開展品牌公關活動，促進銷售業(yè)績提升

6）門店運營：參與門店日常運營，獨立承擔完成門店日常事務

7）店鋪陳列：參與門店陳列設置，提升店鋪陳列效果及美觀度

3、工作時間：

每月例休四天，每天工作6.5小時，實行輪班制

早班 09:00-16:00 （含午餐30分鐘）

晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分鐘）

**周末及法定假日為業(yè)績高峰，一般為零售行業(yè)工作黃金期，休息時間在工作日居多，請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。

5、職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英”

1）YI品牌是宏玨集團旗下拓展速度最快，發(fā)展機會最多，潛力員工晉升最快的品牌。已在全國頂尖物業(yè)開設近50家門店；銷售管理層幾乎均為內(nèi)部選拔晉升，為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。

2）晉升方向：

①門店管理：品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理

②銷售專家：品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導

6、企業(yè)文化：

公司重視企業(yè)文化--奮斗、慈善、快樂；傾力打造年輕高素質(zhì)團隊，致力于培養(yǎng)行業(yè)零售精英。現(xiàn)處于品牌快速拓張階段，總部與門店相伴相生，使員工在精進銷售技能的同時，全方位豐富銷售團隊的視野。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

任職要求:

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限，接受零經(jīng)驗；

2. 對流行及時尚敏感，有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英；

3. 認同門店工作，更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài)，適應排班制工作時間及站立式工作模式；

4. 具備良好的服務意識，有親和力和感染力，樂于與人交流，表達清晰；

5. 具備團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動力強，有一定的抗壓能力。

工作地點

合肥銀泰中心

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