崗位職責(zé):
工作內(nèi)容:
1)顧問式服務(wù):學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議;
2)新零售業(yè)務(wù):搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標(biāo)達成;
3)藝術(shù)積累:系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢、面料特性、服裝工藝、宋代美學(xué)、VM等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊;
4)CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
5)活動協(xié)助:協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關(guān)系,配合公司開展品牌公關(guān)活動,促進銷售業(yè)績提升;
6)門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔(dān)完成門店日常事務(wù);
7)店鋪陳列:參與門店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
賽道一:面試環(huán)節(jié)優(yōu)中選優(yōu),前十名會被選入序列進行銷售管理的快速培養(yǎng)。
賽道二:其余管培生入職首年門店銷售顧問統(tǒng)一培養(yǎng),次年根據(jù)不同特質(zhì)匹配不同成長方向:
① 門店管理方向:打造綜合門店運營管理體系,管理門店業(yè)績輸出,持續(xù)創(chuàng)造門店業(yè)績增量,培養(yǎng)輸出零售人才,未來成長方向為區(qū)域經(jīng)理;
② 銷售專家方向:深耕銷售領(lǐng)域,從銷售中堅力量到成為銷售專業(yè)化指導(dǎo)員,未來成長方向為區(qū)域督導(dǎo);
③ 品牌內(nèi)KOL方向:從銷售和貨品學(xué)習(xí)入手,深度研究新媒體領(lǐng)域的流量規(guī)則,未來成長為品牌專屬KOL或時尚搭配師,成為品牌最時尚的一群人;
④ 陳列師方向:通過接觸銷售,加深對于市場喜好風(fēng)向的了解,維護線下門店視覺形象,優(yōu)化銷售動線,通過視覺效果推動業(yè)績增量,未來成長方向為區(qū)域陳列師。
薪資描述:
1)特級城市:北京/上海/深圳
無責(zé)底薪7500-12000元/月+餐補約800元/月+銷售提成
2)一線城市:廣州/杭州/天津/南京
無責(zé)底薪6500-9000元/月+餐補約650元/月+銷售提成
3)二線城市:成都/武漢
無責(zé)底薪4500-6000元/月+餐補約520元/月+銷售提成;
4)三線城市:成都/武漢/西安/長沙/合肥/青島/濟南/常州/無錫/鎮(zhèn)江/貴陽/太原/南寧
無責(zé)底薪4000-5000元/月+餐補約520元/月+銷售提成.
* 畢業(yè)后在職的第一個自然月起即享有六險一金(社保+公積金+商業(yè)保險),另享受團隊月度/年度沖刺紅包*
* 公司其它福利:節(jié)假日福利、奢華酒店下午茶、年度體檢、帶薪年休假、多樣化培訓(xùn)、Fancy總部年會、潛力職業(yè)發(fā)展空間*
任職要求:
1)優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(儲備店長要求國內(nèi)TOP985/海外QS100本科及以上學(xué)歷);
2)專業(yè)不限,性別不限,舉止得當(dāng);
3)熱愛奢侈品時裝行業(yè),有志向銷售管理方向發(fā)展;
4)具備良好的管理潛質(zhì)和溝通能力、銷售能力和服務(wù)意識、親和力和人際理解能力;
5)執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力強,有銷售/服務(wù)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。