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【工作內(nèi)容】

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2.實時發(fā)布招聘信息，對招聘網(wǎng)站進行維擴、更新；

3.負責簡歷的篩選與預約，并安排人員面試、復試工作；

4.建立員工檔案及花名冊，對員工入、離職轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理；

5.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6.辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

7.領(lǐng)導交辦的其他事情。

【崗位要求】

1.大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；

4.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

【薪資待遇】

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪4500+績效+五險一金，綜合薪資5000-8000。

2.上班時間：08:30-18:00，中午12:00-13:30休息，周末單雙休，依法享受國家法定節(jié)假日，超長帶薪春節(jié)假期。

3.公司經(jīng)常組織各類活動、旅游等。