崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、福利、績效考核等人力資源制度;
2.建立、維護(hù)人事檔案/員工花名冊,每月考勤匯總、辦理社保和更新勞動合同;
3. 執(zhí)行人力資源管理各操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施與執(zhí)行,文件發(fā)布;
4..負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
5.辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等人事變動手續(xù)。
任職資格:
1.28歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、待人熱誠;
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉勞動法/勞動合同法等相關(guān)法規(guī)政策;
4 .能熟練使用辦公軟件,持有人力資源管理資格證。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利