崗位職責:
1、領導制定所在公司/團隊年度工作計劃及預算,經批準后負責落實與執(zhí)行;
2、負責市場開拓,通過合同落地、產值實現、催收回款完成公司年度經營指標;
3、弘揚企業(yè)文化,領導貫徹執(zhí)行總公司相關決策、制度、規(guī)定與標準;
4、負責公司外部關系建設和維護,營造良好的經營環(huán)境;
5、主持公司日常經營管理工作,帶教團隊。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學、土木工程等專業(yè)背景優(yōu)先;
2、10年以上建筑設計行業(yè)團隊管理經驗,8年以上企業(yè)高級管理經驗;
3、具有豐富的人脈資源和行業(yè)經驗;
4、良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊實現業(yè)務目標;
5、具備較強的市場分析能力和業(yè)務拓展能力,能夠快速適應市場變化;
6、 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠帶領團隊完成公司的各項任務。
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