崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定所在項(xiàng)目小組的工作計(jì)劃,分解下達(dá)小組的催收目標(biāo)、月度績效的制定并組織落實(shí);
2.協(xié)助小組隊(duì)員進(jìn)行重點(diǎn)客戶的篩選和談判;.
3.督導(dǎo)員工遵守公司規(guī)范制度,稽核員工行為準(zhǔn)則;
4.管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作,推動(dòng)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績的產(chǎn)出;
5.檢查并提升團(tuán)隊(duì)工作效率,訂立業(yè)績改善計(jì)劃并執(zhí)行;
6、協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析,總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)。
7.保持并提升員工士氣,創(chuàng)造有激情的工作團(tuán)隊(duì);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求:
1..具備豐富的談判及催收技巧和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.做事踏實(shí)負(fù)責(zé),有一定的團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力;
3.自信果斷,能承受工作壓力,具有良的心里素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
4.具有一定的催收經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)
聯(lián)系人:于老師
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