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職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、建立實(shí)施人力資源方針、計劃、起草、修改人力資源管理制度和工作流程；
2、人力資源管理制度起草、規(guī)定、監(jiān)督、執(zhí)行、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理執(zhí)行工作；
4、根據(jù)各部門職能組織制定、修訂、調(diào)整各崗位職位說明書；
5、負(fù)責(zé)員工考核、激勵及部門資金預(yù)算和控制；
6、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)：外聯(lián)事情處理，危機(jī)公關(guān)，及時解決，合理應(yīng)對突發(fā)事件；
7、員工檔案管理、活動組織管理，協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法，薪酬制度，保險福利待遇等；
4、具有解決問題能力，很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；
5、精通人力資源六大模塊，對招聘、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)、職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇：
法定節(jié)假日+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+六險+包吃包住+免費(fèi)體檢+團(tuán)建旅游+生日派對+節(jié)日福利+年終獎金+提供住宿+持證津貼+退休金+骨干員工津貼+購車購房補(bǔ)助。
公司作息時間：
1、固定周休1.5天，每周六上午半天班，節(jié)假日正常休息；
2、公司分冬季和夏季作息，冬季和夏季上午是8:30-12:00，夏季下午是13:30-18:00，冬季下午是13:00-17:30（可以接受者再投遞簡歷）。