崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門用人需求,完成人員招聘和人才儲(chǔ)備工作;
2、管理、開發(fā)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
3、辦理員工入離職手續(xù),建立、更新人事檔案;
4、做好新員工試用期管理和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)考勤管理、統(tǒng)計(jì),社保公積金辦理;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)及安排;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、了解力資源招聘的實(shí)務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、細(xì)心、耐心、積極主動(dòng),正直守信,具有很好的語言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件。
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