職位描述
英語亞馬遜運營
1. 亞馬遜品牌店鋪運營，管理及維護賬戶；制定銷售目標和計劃，達成銷售目標
2. 通過數(shù)據(jù)分析進行市場調(diào)研，甄選產(chǎn)品，從市場和品牌角度分析產(chǎn)品，輔助選品師完成下單。
3. 產(chǎn)品資料整理以及上架和推廣，編輯優(yōu)化產(chǎn)品listing，做好站內(nèi)外引流，提高產(chǎn)品排名，確保銷量。
4 . 訂單的跟進及處理，有良好的溝通技巧，做好售前售后服務(wù)，出現(xiàn)訂單問題跟蹤并及時跟客戶溝通
5 . 安排亞馬遜PPC廣告投放，日常關(guān)鍵詞維護，提高關(guān)鍵詞排名，新老品的廣告管理等。
6. 利用ERP系統(tǒng)，合理規(guī)劃庫存，管理調(diào)撥貨物數(shù)量，與海外倉同事配合，保持貨物高效運轉(zhuǎn)
7. 主動規(guī)劃工作內(nèi)容，主動學習市場變化，熟悉業(yè)務(wù)流程，積極與部門間溝通問題。
8. 保護賬號安全，豐富品牌產(chǎn)品線，配合市場部做好推廣工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，電子商務(wù)，專業(yè)英語，國際貿(mào)易或者相關(guān)專業(yè)
2.英語：熟練掌握英語的聽說讀寫，四級及以上
3.熟練的使用office辦公軟件，熟悉電腦操作
4.自主學習能力，解決問題能力，自我計劃能力
5. 歡迎實習生和應(yīng)屆畢業(yè)生。
職位福利：餐補、績效獎金、員工旅游、包住、節(jié)日福利
2. 通過數(shù)據(jù)分析進行市場調(diào)研，甄選產(chǎn)品，從市場和品牌角度分析產(chǎn)品，輔助選品師完成下單。
3. 產(chǎn)品資料整理以及上架和推廣，編輯優(yōu)化產(chǎn)品listing，做好站內(nèi)外引流，提高產(chǎn)品排名，確保銷量。
4 . 訂單的跟進及處理，有良好的溝通技巧，做好售前售后服務(wù)，出現(xiàn)訂單問題跟蹤并及時跟客戶溝通
5 . 安排亞馬遜PPC廣告投放，日常關(guān)鍵詞維護，提高關(guān)鍵詞排名，新老品的廣告管理等。
6. 利用ERP系統(tǒng)，合理規(guī)劃庫存，管理調(diào)撥貨物數(shù)量，與海外倉同事配合，保持貨物高效運轉(zhuǎn)
7. 主動規(guī)劃工作內(nèi)容，主動學習市場變化，熟悉業(yè)務(wù)流程，積極與部門間溝通問題。
8. 保護賬號安全，豐富品牌產(chǎn)品線，配合市場部做好推廣工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，電子商務(wù)，專業(yè)英語，國際貿(mào)易或者相關(guān)專業(yè)
2.英語：熟練掌握英語的聽說讀寫，四級及以上
3.熟練的使用office辦公軟件，熟悉電腦操作
4.自主學習能力，解決問題能力，自我計劃能力
5. 歡迎實習生和應(yīng)屆畢業(yè)生。
職位福利：餐補、績效獎金、員工旅游、包住、節(jié)日福利
工作地點
金鼎工業(yè)園金恒二路16號B棟1層4棟2樓人事部
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職位發(fā)布者
王女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
珠海金運美科技有限公司珠海金運美科技有限公司，坐落于珠海市唐家灣金鼎工業(yè)園，是一家專業(yè)從事美容美發(fā)用品的設(shè)計，研發(fā)，生產(chǎn)和銷售的外貿(mào)出口型企業(yè)。金運美公司成立于2003年，注冊資金1000萬，目前有員工120人，其中管理人員約40人，絕大多數(shù)管理人員均有大專，本科以上學歷。公司擁有一大批產(chǎn)品專利及知識產(chǎn)權(quán)， 2018年被認定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。金運美的產(chǎn)品出口到美國，歐盟，日本，澳洲等50多個國家和地區(qū)，主要客戶均為行業(yè)中居全球或區(qū)域領(lǐng)先地位的企業(yè)，同包括SALLY BEAUTY HOLDINGS, L’OREAL PROFESSIONAL,等在內(nèi)的國際知名企業(yè)達成長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，在一些細分產(chǎn)品類目的出口量穩(wěn)居行業(yè)前列。金運美在阿里巴巴開通了2個B2B平臺，其中一個平臺已有13年歷史，各項數(shù)據(jù)均居行業(yè)前列，是阿里巴巴珠海及粵西地區(qū)的核心客戶之一。2018年，公司建立電商團隊，在美國亞馬遜，日本亞馬遜等B2C電商平臺上銷售美容美發(fā)及個人護理產(chǎn)品。公司目前仍處于高速發(fā)展階段，熱切期盼更多的優(yōu)秀人才加入，與公司一起成長，共創(chuàng)美好未來！【福利待遇】 1、按國家規(guī)定享有薪假期； 2、按國家規(guī)定為員工購買社會保險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險）； 3、提供工作餐補助金，免費住宿； 4、公司員工入職半年享有年終獎； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日福利； 6、公司每年組織一次旅游； 7、對業(yè)績、貢獻、表現(xiàn)突出的員工設(shè)立各項獎勵政策； 8、公司設(shè)有員工俱樂部，包括臺球、兵乓球、休息室等，定期舉行活動，豐富員工業(yè)余生活； 9、為員工提供多種渠道培訓學習機會，提供具有競爭力的薪酬待遇；
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