一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪整體管理工作,根據(jù)區(qū)域目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督,并保持有效外部溝通,整合資源,提升店鋪銷售額和品牌影響力;
2、帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)為顧客提供卓越的服務(wù),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷提升消費(fèi)者滿意度;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域門店商業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行和跟進(jìn),以確保目標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員管理,如培訓(xùn)、工作評(píng)估等,以提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成能力;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理,通過有效的內(nèi)外部溝通,提升門店管理水平,以確保資產(chǎn)和環(huán)境安全。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工作3年以上,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛電子產(chǎn)品,對(duì)電子消費(fèi)品行業(yè)、新能源汽車行業(yè)有一定的理解;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和嗅覺,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并提升門店經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;
4、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。
三、待遇福利:
1、薪資構(gòu)成:基本薪資+績(jī)效+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金
2、五險(xiǎn)、多元化激勵(lì)、帶薪年假、年度體檢。
職位福利:年底雙薪、五險(xiǎn)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金