一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)部招聘需求的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)和拓寬招聘方式;
3、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)部人員的梯隊建設(shè)和儲備人才選、用、育、留;
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)部淘汰機(jī)制建立和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)處理零售業(yè)務(wù)部勞動糾紛;
6、上級交辦其他事宜。
二、任職條件:
1、學(xué)歷要求:人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:三年以上中型公司人力資源主管或招聘主管崗位工作經(jīng)驗(商貿(mào)企業(yè)優(yōu) 先),須持有中級人力資源師證書;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)、辦事果斷,講求效率,具有良好 的溝通能力、抗壓能力強(qiáng);
4、具有招聘管理、績效管理及員工關(guān)系管理等實際工作經(jīng)驗;
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