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職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
3.維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確完整。
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)和發(fā)展工作。
5.考勤排班、績效考核、加班費(fèi)、臨時(shí)工工資匯總結(jié)算、工資表的核對(duì)匯總。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、性別要求：男女不限
2、年齡要求：38周歲以下
3、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、專業(yè)要求：不限
5、經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年
6、其他要求：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，
熟練使用辦公軟件。