1.負責公司崗位招聘,進行簡歷篩選,初步溝通;
2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘簡章,滿足公司的人才需求;
3.負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
4參與招聘數(shù)據(jù)分析,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持
5.員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作;
6.協(xié)助完成部分行政工作;
7.領(lǐng)導臨時安排的其他工作。
任職要求
1.專科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè),1年以上招聘經(jīng)驗;
2.具有較好的學習能力、適應能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3.誠實正直、積極主動、團隊合作意識佳;
4.親和力強,具備一定的判斷能力,并能承受一定的工作壓力。