人力資源實(shí)習(xí)生:
崗位職責(zé):
1.員工生命周期管理:包括入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽、員工檔案等相關(guān)工作;
2.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)及數(shù)據(jù)管理:制度維護(hù)和升級、培訓(xùn)預(yù)算管理、新員工培訓(xùn)組織、線上培訓(xùn)管理、其他線下培訓(xùn)活動(dòng)支持等;
3. 協(xié)助完成人力資源盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總分析、繼任者計(jì)劃數(shù)據(jù)更新和行動(dòng)計(jì)劃的跟蹤等;
4. 協(xié)助完成雇主品牌相關(guān)工作;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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